В современных экономических условиях трудовые споры рискуют стать одной из самых распространенных категорий дел. Кризис вынуждает работодателей предпринимать в отношении своих работников не всегда законные меры воздействия. Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором – увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, «найти» который недобросовестный работодатель легко сможет. Соответственно последним не остается ничего другого, как только перенести решение трудовых споров в стены суда.
Разрешение трудовых споров всегда требует участия профессиональных юристов. Грамотный адвокат знает, какие нормы права применить, какие доказательства раздобыть, и как интерпретировать закон в пользу своего клиента.
Наши специалисты готовы осуществляют защиту и представление интересов клиентов по следующим категориям трудовых споров: